الآن ، خرج خريجو جامعات 2023 من المدرسة واحدًا تلو الآخر ، وفقًا لمتطلبات وزارة التربية والتعليم ، يجب على نظام التعليم توفير خدمات توظيف "مستمرة" للخريجين العاطلين عن العمل ، لتحقيق ثلاث "مستمرة" ، أي الوظيفة. ادفع باستمرار ، خدمات التوظيف بشكل مستمر ، مفتاح المساعدة هو القيام بثلاثة أشياء ، وهي الترقية الوظيفية وخدمات التوظيف والدعم الرئيسي. خلال هذه الفترة الزمنية ، واصلت الكليات والجامعات في جميع أنحاء العالم متابعة التقدم المحرز في فئة 2023 من الخريجين العاطلين عن العمل في بحثهم عن عمل ، بالإضافة إلى نوايا واحتياجات توظيف الخريجين ، فقد قدمت خدمات نشطة مثل التوسع في الوظائف ، والترقية الوظيفية ، والتوجيه الوظيفي لمساعدة الخريجين العاطلين عن العمل في العثور على عمل.
في مكتب التطوير الوظيفي ومركز خدمة التوظيف بجامعة Zhejiang Normal ، يمر Xu Hui ، وهو خريج عام 2023 ، بإجراءات متعلقة بالتوظيف. لتتمكن من العثور على وظيفتها المرضية ، قالت Xu Hui إن المدرسة أطلقت القدرة على التوظيف لتقوية معسكر التدريب وقد منحها قدرًا كبيرًا من المساعدة.
خريجي جامعة Zhejiang Normal University 2023 Xu Hui: في هذا المعسكر داخل المدرب ، سأرسل أيضًا فيديو المقابلة الخاص بهم ، سيخبرني أنه لا يزال لديك بعض المشاكل في هذا المجال ، هو تقديم بعض المساعدة المستهدفة.
المعسكر التدريبي المكثف للتوظيف هو جامعة Zhejiang Normal للمدرسة مما يترك الطلاب العاطلين عن العمل لإطلاق أحد إجراءات المساعدة الخاصة ، من اختيار المهنة ، واستئناف التعديل إلى توجيه المقابلة ، وسيقدم المعلمون مجموعة كاملة من المساعدة. في الوقت نفسه ، خصصت المدرسة أيضًا برنامج دعم لكل طالب عاطل عن العمل.
في الآونة الأخيرة ، اتخذ مدرسون من قسم التوظيف بكلية Gongqing بجامعة Nanchang مبادرة لزيارة Nanchang و Jiujiang والعديد من المنظمات الأخرى خارج Nanchang مع السير الذاتية للخريجين العاطلين عن العمل ، و Zeng Bowen ، وهو خريج عام 2023 متخصص في الهندسة الكهربائية ، وجد وظيفة مرضية من خلال توصية المعلمين.
كلية غونغتشينغ بجامعة نانتشانغ ، 2023 من خريجي التخصص الكهربائي Zeng Bowen: إذا لم يكن لدينا مدرسو مكتب التوظيف المدرسي لدينا للذهاب إلى مؤسسات مختلفة للعمل في الإرساء ، فقد لا أزال في كل مكان في السيرة الذاتية ، وأبحث عن وظيفة في هذه العملية ، لذلك أنا ممتن بشكل خاص لهذه الفرصة.
بالإضافة إلى التوصيات المتعلقة بالوظائف ، عززت وزارة التربية والتعليم ونظام التعليم المحلي والعديد من الكليات والجامعات أيضًا بشكل نشط إرشادات التوظيف والخدمات الأخرى للطلاب العاطلين عن العمل من خلال مجموعة متنوعة من الطرق ، مثل المحاضرات والفصول الحية ومقاطع الفيديو و- محادثات من القلب إلى القلب. من المعلوم أن وزارة التربية والتعليم ستطلق قبل نهاية 3 أغسطس "الإنترنت بالإضافة إلى التوجيه الوظيفي" فئة حية للرفاهية العامة ، حول مقابلة العمل والتكيف النفسي ومواضيع أخرى ، لتوفير إرشادات التوظيف المستهدفة للخريجين ، لمساعدة الطلاب لتحسين جودتها الشاملة ، وتعزيز الثقة في العمل.
تعمل التكنولوجيا الذكية على تمكين خدمات التوظيف
من أجل تحسين عملية البحث عن الوظائف وخدمات التوظيف لخريجي الجامعات ، اعتبارًا من هذا العام فصاعدًا ، لن يتم استخدام بطاقة تقرير التوظيف كمواد ضرورية للتعامل مع إجراءات تعيين وتوظيف خريجي الجامعات ، والاستقرار ، و استلام الملفات وإرسالها ، إلخ. فتحت وزارة التربية والتعليم نظام تسجيل تخرج خريجي الكليات الوطنية ، والذي يوفر وظيفة التوقيع عبر الإنترنت لتسهيل توقيع العقود بين أصحاب العمل والخريجين على الإنترنت. تركز الكليات والجامعات في جميع أنحاء العالم أيضًا على قنوات المعلومات السلسة ، وتبسيط جميع أنواع إجراءات التوظيف ، بحيث "مزيد من المعلومات ، يركض الطلاب أقل أرجل". أدخلت بعض الكليات والجامعات آلات ختم الخدمة الذاتية وخرائط التوظيف وأنظمة المقابلات المحاكاة بالذكاء الاصطناعي والاستشارات الذكية وما إلى ذلك ، والتي لا تعزز دقة خدمات التوظيف فحسب ، بل تسهل أيضًا المعلمين والطلاب بشكل كبير.
في جامعة بكين للملاحة الجوية والملاحة الفضائية ، يستخدم خريجو 2024 Liu Xuyang نظام مقابلة الذكاء الاصطناعي لإجراء مقابلة محاكاة ، ومن ثم إنشاء تقرير التحليل هذا لا يشير فقط إلى مشاكله في عملية المقابلة ، بل يقدم أيضًا اقتراحات إرشادية. هذه المجموعة من نظام المقابلات الوهمية هي مجرد واحدة من اللوحات في نظام خدمة التوظيف الذكي الذي تم إنشاؤه بشكل مستقل بواسطة Beihang. من الدفعة الدقيقة لمعلومات التوظيف وإرشاداته حول تحسين مهارات التوظيف في المرحلة المبكرة ، إلى إجراءات التوظيف في المرحلة المتوسطة ، ثم إلى الإحصائيات في المرحلة المتأخرة بعد ترك المدرسة ، يمكن لهذا النظام أن يدرك العملية الكاملة لتمكين عمل التوظيف.
Zhuang Jie ، مدير مركز خدمة توجيه التوظيف بجامعة بكين للملاحة الجوية والملاحة الفضائية (BUAA): على سبيل المثال ، توفر وحدة إنتاج السيرة الذاتية أكثر من 100 ، 000 نموذجًا للسيرة الذاتية للطلاب لمطابقة الوحدات والمواقف التي قاموا بها تريد التقدم للحصول على. هذا الجانب هو خريجينا في وضع العمل المحلي ، فإذا كان الطلاب مهتمين بهذه الوحدة ، يمكن للطلاب أيضًا من خلال نظامنا أن يتشاوروا مع أخيه وأخته.
قال Zhuang Jie إنه في نظام خدمة التوظيف الذكي ، فإن آلة الختم ذات الخدمة الذاتية هذه مرحب بها بشكل خاص من قبل المعلمين والطلاب ، وتطبيق مواد التوظيف عبر الإنترنت ، وختم الخدمة الذاتية ، بحيث يكون وقت الفراغ مجانيًا للتحكم ، ويسهل بشكل كبير التعامل بإجراءات توظيف الخريجين.
مدير مركز خدمة التوجيه للتوظيف في جامعة بكين للملاحة الجوية والملاحة الفضائية Zhuang Jie: يحصل الطلاب على صاحب العمل للتوقيع وختم الاتفاقية الثلاثية ، ولا يتعين عليهم التسرع في وقت العمل في مركز خدمة التوجيه الوظيفي الخاص بنا إلى مكان العمل لإغلاقه. يمكن أن توفر جميع مواد التوظيف خدمات ختم الخدمة الذاتية ، بما في ذلك نموذج التوصية حول خطاب التسوية ، في حالة عدد الموظفين المحدود للسماح للطلاب بالعمل بشكل أقل.
في جامعة العلوم والتكنولوجيا في بكين (USTB) ، يوفر نظام التوظيف الذكي المشترك بين المدرسة والمؤسسات والطلاب أيضًا الكثير من الراحة. من خلال هذا النظام ، أنشأت الجامعة حساب توظيف لكل خريج ، يستهدف على وجه التحديد مجموعات مختلفة مثل المجموعات التي تعاني من صعوبات في العمل وأولئك الذين يذهبون إلى المدرسة العليا للمرة الثانية ، ويقدمون المشورة والمساعدة الفردية . يمكن للشركات التسجيل على المنصة لنشر معلومات التوظيف ، ويمكن للطلاب التعرف على السياسات المتعلقة بالتوظيف والقيام بالإجراءات المتعلقة بالتخرج على المنصة.
قال ليو تشون ، نائب مدير مركز توجيه توظيف الطلاب بجامعة العلوم والتكنولوجيا في بكين: "إن التعامل مع إجراءاته ، بما في ذلك البحث عن معلومات التوظيف ومعلومات التدريب الداخلي ، يمكن تحقيقها. بما في ذلك إرشاد الطلاب لدينا ، يمر الطلاب من خلال هذه المنصة لتحديد موعد ، سيكون مستشارنا في موعده في ذلك الوقت ، للاستشارة الفردية خارج الإنترنت.
التخطيط الوظيفي لمساعدة الطلاب على تعزيز قابلية التوظيف
في الوقت الحالي ، لا تستمر الكليات والجامعات فقط في تقديم الخدمات لخريجي 2023 الذين لم يتم توظيفهم بعد ، ولكن أيضًا لخريجي 2024 الذين بدأوا عملهم واحدًا تلو الآخر. تساعد بعض الكليات والجامعات الخريجين في توضيح نواياهم المهنية ، والاستعداد للتوظيف ، وتعزيز قدرتهم التنافسية في العمل من خلال مجموعة متنوعة من الأنشطة العملية.
في جامعة نورثويست للزراعة والغابات ، يجري تنفيذ نشاط تجريبي لاستكشاف الألوة. من خلال عشرة أنشطة مثيرة للاهتمام ، يمكن للطلاب بناء عملية تخطيط مهني بانورامية من فهم أنفسهم إلى استكشاف عالم المهنة إلى اتخاذ القرار والعمل ، وتوجيه الطلاب لإنشاء مفهوم إيجابي للتوظيف.
في كلية تكنولوجيا المعلومات في جامعة نورث بوليتكنيك ، يخضع مشرفو التوظيف الجدد للتدريب ، وأعضاء الفريق جميعهم من الطلاب الجدد وطلاب السنة الثانية. سيستفيدون من وقت ما بعد المدرسة لتقديم جميع أنواع معلومات التوظيف للأخوة حديثي التخرج بعد الانهيار ، والتواصل المباشر مع المستشارين. أثناء خدمة الأشقاء الأكبر سنًا ، سيتمكن مدبرة المنزل أيضًا من توضيح خططهم المهنية وتعزيز مهاراتهم المهنية بطريقة مستهدفة.